Ukida se zabrana zapošljavanja i uvodi stroga kontrola u institucijama i službama

Vlada Srbije planira da ukine zabranu zapošljavanja u javnom sektoru, a da istovremeno uvede mehanizam kojim će strogo kontrolisati zapošljavanje po ministarstvima, školama, državnim institucijama, opštinama i drugo.

Kako piše Blic, novi mehanizam zapošljavanja moraće da poštuje svaka služba i institucija u javnom sektoru, od domova zdravlja, preko centara za socijalni rad, škola i opština do ministarstava, a on će zameniti postojeći Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih.

- Novo zapošljavanje ili primanje u stalni radni odnos radnika sa ugovorima o privremenim i povremenim poslovima više neće biti uređeno zakonom. Umesto dosadašnje Vladine komisije, koja je kontrolisala ovaj proces, država će uvesti novi sistem koji će strogo kontrolisati baš svako primanje u radni odnos. Jedna od ideja je da se ponovo uvede kadrovski plan, koji je pre četiri godine postojao u ministarstvima i državnim organima, a koji bi značio precizno planiranje poslova i broja potrebnih ljudi, bilo da su u pitanju zaposleni na neodređeno, određeno ili po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima. Posebno će se voditi računa o sektorima u kojima je zbog novih okolnosti ili prirode posla potrebno više ljudi – rekao je za Blic izvor iz Vlade Srbije.

On dodaje da će svi detalji biti precizirani u narednom periodu, kao i da je cilj nove prakse efikasniji javni sektor. Dodaje i da bi svaka institucija za predloženi kadrovski plan odgovarala nadležnom ministarstvu, a svako ministarstvo Vladi.

Zabrana zapošljavanja je na snazi punih pet godina, a posledica ovakve odluke je narušena struktura zaposlenosti, ocenjuju ekonomisti. Zdravstvo ima najupečatljiviji manjak zaposlenih - čak 3.000 ljudi, a manjak postoji i u državnoj administraciji (ministarstvima i drugim organima), Poreskoj upravi nedostaje oko 500 poreskih inspektora, a inspekcijskim službama najmanje 300 ljudi. S druge strane, u prosveti trenutno radi skoro 1.000 ljudi više nego što je predviđeno zakonskim maksimumom.

Jedan od problema u JGSP „Novi Sad“, a na koji su ukazivali radnici tokom prošlogodišnjeg štrajka, bila je upravo zabrana zapošljavanja. Vozači GSP-a su odlazili, a preduzeće na njihovo mesto nije smelo da zaposli nove radnike.

Izvor: Blic, novisad.com